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河南大象技能考核

详细说明

河南大象建设监理咨询有限公司一直以培养人才为发展目标,工程管理中心总工办根据员工整体技能水平,分阶段的制定培训方案,每周都会对公司人员进行专业知识培训,员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,培训员工学会知识共享,创造性地运用知识来提高工作及服务的能力。同时,培训使员工的工作能力提高,为取得良好的工作绩效提供了可能,也为员工提供更多的晋升空间和获得较高收入的机会。

在今年3.30号由工程管理中心总工办主导,对公司各项目人员进行了一次大规模的技能考核,此次考核主要目的是了解员工的专业技术水平,根据考核情况进行针对性的指导培训。其次,通过此次考核为公司选拔、发现一些较为优秀的人才,来作为公司未来快速发展的储备力量。